Resultaten Als voorbeeld van de effectiviteit van onze aanpak hebben wij bij een grote specialistische organisatie, binnen negen maanden de interne mobiliteit verhoogd van 2% naar 10% op jaarbasis. Binnen twee jaar vond 85% van de medewerkers een andere functie waar ze beter tot hun recht kwamen. Hierdoor komt veel energie vrij die voorheen verborgen bleef. Mensen kiezen nu uit persoonlijke overweging om te gaan doen waar ze goed in zijn en wat ze graag doen. Hun persoonlijke pad komt hierdoor in lijn met dat van de organisatie. Hierdoor verandert gebondenheid van mensen in verbondenheid; met elkaar, met hun werk en met hun organisaties. Plicht, afhankelijkheid, angst, vermoeidheid en ziekteverzuim veranderen hierdoor in: commitment, motivatie, betrokkenheid, werkplezier, initiatief, samenwerking en innovatie. Kortom mensen krijgen er weer zin in. Wij praten graag eens met u verder over uw situatie.